单项选择题 因资金投放在应收账款上而丧失的其他收入是（）。

单项选择题 下列各项不属于营业收入的收回方式的是（）。

单项选择题 下列关于饭店收入的说法中不正确的是（）。

单项选择题 下列关于饭店收入的说法中不正确的是（）。

单项选择题 饭店某项设备的账面原值为200000元，预计净残值率为5%，...

单项选择题 关于弹性预算，下列说法错误的是（）

单项选择题 财务预算编制程序中，（）模式下，制定预算的各部门会制定自己完...

单项选择题 财务预算编制程序中，（）方法的优点是能保障饭店效益的最大化，...

单项选择题 财务预算编制原则不包括（）。

多项选择题 针对优秀服务人员与基层管理人员流失的情况，D 饭店计划创造更...

多项选择题 D饭店拟开展服务质量管理主题活动，以提升服务品质。为了有效激...

多项选择题 针对竞争日趋激烈的情况，D 饭店拟加强人员推销活动。该饭店应...

多项选择题 由于市场竞争日趋激烈，D 饭店拟在其他城市拓展业务。根据D ...

单项选择题 该饭店2016年的平均可供出租客房收入约为（）元。

多项选择题 高稳定模式的薪酬结构的缺点有（）。

多项选择题 根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有（）。

多项选择题 根据《中华人民共和国社会保险法》，我国饭店必须参加的社会保险...

多项选择题 一般根据工作业绩和工作态度，可将员工的分为（）类型。

多项选择题 可以预防下属行为偏差的方法有（）。

多项选择题 下列属于评价分布误差的有（）。

多项选择题 结果主导型考评方法包括（）。

多项选择题 行为主导型客观考评方法包括（）。

多项选择题 内部招募的基本路径有（）。

多项选择题 饭店在强调坚持制度管理的严肃性的同时，必须注意制度管理的艺术...

多项选择题 优化制度管理，必须注重的环节有（）。

多项选择题 人力资源管理的主要指标有（）。

多项选择题 从（）等维度可以观察分析员工的工作积极性。

单项选择题 凡是与自己相似的人，总是给予较高评价；对那些与自己有些格格不...

单项选择题 当考评者对消极方面作出反应，而在其他方面都给予该员工低分，这...

单项选择题 下列不属于行为主导型主观考评方法的是（）。

单项选择题 饭店培训既要满足企业发展的需要，也要促进员工个人的职业发展，...

单项选择题 下列不属于招聘结果成效评估的方法是（）。

单项选择题 在饭店人力资源管理实践中，须特别注重强化契约精神，契约精神不...

单项选择题 强化心理契约目的是（）。

单项选择题 员工通过对企业可感知的效果与他的期望值相比较后所形成的感觉状...

多项选择题 饭店保质保量地供应各种能源的主要标准有（）。

多项选择题 菜肴毛利率的形式主要有（）。

多项选择题 房态控制表主要有（）。

多项选择题 顾客住房，必须办理入住登记手续的目的包括（）。

多项选择题 饭店大堂服务气氛的控制主要包括（）。