多项选择题
高稳定模式的薪酬结构的缺点有（）。
A.不易控制薪酬预算B.缺乏激励功能C.员工缺乏安全感D.企业易形成较重负担E.薪酬的理论水平要求相对较高
多项选择题 根据公平均衡原则设计薪酬体系的依据有（）。
多项选择题 根据《中华人民共和国社会保险法》，我国饭店必须参加的社会保险包括（）。
多项选择题 一般根据工作业绩和工作态度，可将员工的分为（）类型。
