多项选择题 一般来说，员工满意度调查需要经过（）。

多项选择题 组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用...

多项选择题 下列各项属于员工对工作不满的表达方式的有（）

多项选择题 工作满意度的特点包括（）

多项选择题 态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向，其成分包括（）

多项选择题 下列关于组织承诺的陈述，正确的是（）。

多项选择题 下列关于组织公民行为的说法，正确的是（）。

多项选择题 下列关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是（）。

多项选择题 决定工作满意度的重要因素包括（）

多项选择题 影响规范承诺的最关键的因素有（）。

多项选择题 影响继续承诺的因素主要有（）。

多项选择题 影响情感承诺的因素主要包括（）。

多项选择题 下列关于工作满意度调查的陈述，错误的是（）。

多项选择题 下列关于工作满意度的陈述，正确的是（）。

多项选择题 员工的偷窃行为可以解释为（）。

多项选择题 承诺高的员工行为表现的特点是（）。

多项选择题 员工满意度调查的步骤（）。

多项选择题 进行正式的工作满意度调查之前，管理者可以（）。

多项选择题 常用的工作满意度的因素有（）。

多项选择题 工作满意度的决定因素主要包括（）。

单项选择题 关于组织承诺的影响后果，下列说法错误的是（）。

单项选择题 在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）。

单项选择题 下列行为中，不属于组织承诺高的员工的行为表现是（）。

单项选择题 在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续...

单项选择题 组织承诺包括（）。

单项选择题 员工在工作满意度较低的情况下，表现出不属于破坏性和消极的反应是（）

单项选择题 工作满意度的均衡水平模型认为（）。

单项选择题 组织承诺高的员工行为表现的主要特点有（）。

单项选择题 员工可以通过各种方式来表达他们的不满，辞职属于（）。

单项选择题 将工作分解为许多因素，分别考察员工对每一个因素的满意程度，是（）。

单项选择题 工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念...

单项选择题 下列不属于员工的组织公民行为的表现的是（）。

单项选择题 （）是个体认同其工作或岗位，主动参与其中并重视工作表现对自我...

单项选择题 关于工作满意度因素模型的陈述，错误的是（）。

多项选择题 工作满意度得均衡水平理论认为()

单项选择题 组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是()

单项选择题 下列关于组织公民行为的特点的陈述，错误的是()

单项选择题 能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以...

单项选择题 工作态度与价值观相比，其稳定性相对()

单项选择题 影响情感承诺的因素不包括()