单项选择题 下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是（）

单项选择题 作为工作态度指标，工作满意度体现了（）的关系

单项选择题 关于组织公民行为的说法，正确的是（）

单项选择题 关于工作满意度的因素模型的说法，正确的是（）

单项选择题 关于组织公民行为的说法，错误的是（）

单项选择题 认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（）

单项选择题 工作满意度调查的首要环节是（）

单项选择题 在组织承诺的各因素中，反映员工对继续留存组织中的义务感的是（）

单项选择题 关于工作态度的说法，错误的是（）

单项选择题 在员工对工作不满的表达方式中，属于积极的反应方式是（）

单项选择题 关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）

单项选择题 工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工...

单项选择题 下列关于工作态度的说法中，正确的是（）

单项选择题 工作满意度理论中的（）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，...

单项选择题 下列关于组织承诺影响后果的说法中，错误的是（）

单项选择题 （）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理...

单项选择题 关于组织公民行为的说法，错误的是（）

单项选择题 关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）

单项选择题 （）就是通过一定的手段与方法来调查员工对工作和工作环境的感受

单项选择题 （）是员工在身体上懈怠，减少在组织中积极投入的一种方式

单项选择题 在对工作态度的衡量指标中，（）是预测员工离职率最有效的指标之一

单项选择题 员工工作不满意所引起最极端的后果之一是（）

单项选择题 在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）

单项选择题 在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（）

单项选择题 下列关于工作满意度的理论模型的说法中，正确的是（）

单项选择题 下列选项中，不属于工作态度衡量指标的是（）

单项选择题 属于影响规范承诺的最关键因素是（）

单项选择题 员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）

单项选择题 不属于进行员工工作满意度调查意义的是（）

单项选择题 下列关于工作满意度的影响后果的说法中，正确的是（）

单项选择题 常用来描述整个群体满意度的是（）

单项选择题 在年度考核结果出来以后，小赵闷闷不乐，影响他工作满意度的因素是（）。

多项选择题 员工的工作满意度影响的后果主要体现在（）。

单项选择题 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工...

多项选择题 工作满意度的特点有（）。

多项选择题 小王在制定工作满意度规划时，要考虑到影响工作满意度的决定因素（）。

多项选择题 小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查，其意义主要体现在（）。

多项选择题 组织承诺高的员工意味着（）。

多项选择题 组织承诺包括（）三个因素。

多项选择题 关于组织承诺的说法正确的是（）。