单项选择题 薪酬对员工的作用不包括()。

单项选择题 对于追求()的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担...

单项选择题 确定薪酬体系的基础是()。

单项选择题 ()主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

单项选择题 ()是指企业根据员工的工作绩效或工作目标的完成情况而支付的报酬。

单项选择题 ()是销售职位普遍使用的一种奖励制度。

单项选择题 个人奖励计划的优点不包括（）。

单项选择题 ()是指通过企业奖励的方式直接赠与或是参照股票的当前市场价值...

单项选择题 下列关于福利的描述错误的是（）。

单项选择题 一套好的福利计划应具备的特征不包括()。

单项选择题 ()是一项企业向员工提供的养老保险计划，使员工退休后获得的收入。

单项选择题 年薪制中非持股多元化型的薪酬结构是()。

单项选择题 下列关于股票期权的特征表述错误的是()。

单项选择题 销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这...

单项选择题 下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是()。

多项选择题 当企业采取不同战略时企业的薪酬管理是不同的，下列说法中正确的有()。

多项选择题 与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调()。

多项选择题 薪酬结构设计的步骤包括()。

多项选择题 常见的个人奖励计划有()。

多项选择题 下列属于短期奖励计划的有（）。

多项选择题 法定福利主要包括()。

多项选择题 福利管理的流程包括()。

多项选择题 下列关于年薪制的五种模式的适用企业表述正确的有()。

多项选择题 驻外人员的激励薪酬包括()。

多项选择题 在薪酬成本的控制中，控制基本薪酬主要是要控制（）。

多项选择题 下列关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。

单项选择题 关于企业人工成本结构指标，正确的说法是（）。

单项选择题 有关驻外人员薪酬的描述，错误的是（）。

单项选择题 一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（）。

单项选择题 制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（）。

多项选择题 薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（）。

单项选择题 该公司为了设计符合企业发展的薪酬体系应当首先进行（）。

多项选择题 由于薪酬制度的调整，可能会出现“红圈职位”，对于这样的职位正...

问答题 售人员绩效考核的基本关注点有哪些？

问答题 什么是报酬？报酬和薪酬之间的联系和区别是什么？

问答题 总薪酬包括哪三部分主要内容？各自有什么特点？

问答题 薪酬对于员工和组织的意义何在？

问答题 薪酬发展的简要历史是什么？

问答题 薪酬管理的难点是什么？哪些是薪酬管理中最重要的管理决策？

问答题 薪酬管理与人力资源管理其它职能之间的关系是什么？