多项选择题
在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分，主要方法包括（）。
A.恒定差异比率法 B.恒定绝对级差法 C.恒定比率差异法 D.变动级差法 E.恒定级差法
多项选择题 下列对团队奖励计划的描述，正确的是（）。
多项选择题 销售人员的薪酬方案主要有（）。
多项选择题 下列对于销售人员的薪酬分配方案主要有（）。
多项选择题 股票期权赠予时机是（）。
多项选择题 弹性福利计划的实施方式包括（）。
