多项选择题
建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（）。
A.评价薪酬的含义 B.收集相关数据 C.制订与企业战略相匹配的薪酬决策 D.执行战略性薪酬决策 E.对薪酬系统的匹配性进行再评价
多项选择题 下列对股票期权计划的描述，正确的是（）。
多项选择题 薪酬对员工的作用有（）。
多项选择题 在薪酬结构设计的初始阶段要对职位的等级做更为细致的划分，主要方法包括（）。
多项选择题 下列对团队奖励计划的描述，正确的是（）。
多项选择题 销售人员的薪酬方案主要有（）。
