单项选择题 以下关于人员调配图，说法正确的是（）。

单项选择题 下面有关人力资源规划目标的描述，不正确的是（）。

单项选择题 某公司经营规模迅速扩张，但由于人员储备不足，造成很多重要岗位...

单项选择题 可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共...

单项选择题 可以改变企业内人力资源结构不合理的状态的规划是（）。

单项选择题 围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的规划是（）。

单项选择题 在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工...

单项选择题 通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员...

多项选择题 影响人力资源规划制订的外部因素主要有（）。

多项选择题 影响人力资源规划的内部因素有（）。

多项选择题 人力资源需求的定量预测法包括（）。

多项选择题 人力资源内部供给预测方法包括（）。

多项选择题 人力需求预测的步骤包括：①估算各职能工作活动的总量；②预测组...

多项选择题 人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在（）。

多项选择题 人力资源信息系统的三个职能是（）。

多项选择题 人力资源系统的类型主要有（）。

多项选择题 人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的...

多项选择题 下列属于组织外部人力供给来源的有（）。

多项选择题 当人力资源供给小于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（）。

多项选择题 人力供给预测包括（）。

多项选择题 外部人力供给预测包括对（）的预测。

多项选择题 关于德尔菲法的陈述，正确的有（）。

多项选择题 为使德尔菲法奏效，应坚持的原则有（）。

多项选择题 当组织出现结构性失衡时，正确的做法有（）。

问答题 组织设计理论的概念、分类和基本原则分别是什么？

问答题 组织结构设计的程序有哪些？

问答题 设计部门结构时有哪些选择模式？各模式有哪些优缺点？

问答题 企业组织战略与组织结构的关系是什么？有哪些主要的组织战略？

问答题 企业组织结构变革的征兆、程序有哪些？（重点）

问答题 原有组织结构不协调时的表现特点有哪些？

问答题 企业结构整合的过程是什么？

问答题 保证组织结构变革顺利进行的措施和组织结构变革应注意的问题是什么？

问答题 企业人力资源规划的内容、作用和原则有哪些？

问答题 制定企业人力资源规划的基本程序是什么？

问答题 人员规划评估的目的、应注意的问题和含义是什么？

问答题 人力资源需求预测的内容、作用和局限性是什么？

问答题 影响人力资源需求预测的一般因素有哪些？

问答题 人力资源需求预测的具体程序是什么？

问答题 人力资源需求预测的定型方法和定量方法有哪些？

问答题 企业人员内部和外部人员供给的影响因素有哪些？