单项选择题
可以改变企业内人力资源结构不合理的状态的规划是()。
A.晋升规划 B.补充规划 C.职业规划 D.继任规划
单项选择题 可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来实现共同发展的规划是()。
单项选择题 某公司经营规模迅速扩张,但由于人员储备不足,造成很多重要岗位无人填补,这说明该公司的()工作没有做好。
单项选择题 下面有关人力资源规划目标的描述,不正确的是()。
单项选择题 以下关于人员调配图,说法正确的是()。
单项选择题 继任规划是指公司制订的用来填补最重要的()职位的计划。