单项选择题 工作任务分析的任务在于（）。

单项选择题 角色扮演法的适用对象是（）。

单项选择题 实行讨论法的主持人需要具备的条件不包括（）。

单项选择题 下列不是培训与开发原则的是（）。

单项选择题 对专业技术人员及操作人员的培训与开发的内容不包括（）。

单项选择题 与案例研讨法相比较，管理游戏法具有（）特点。

单项选择题 讲授法的优点表现在（）。

单项选择题 适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决有一定难度的管理问题...

单项选择题 培训与开发的第一步是（）。

单项选择题 （）的适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高...

单项选择题 选择培训与开发方法时，需要考虑的因素不包括（）。

单项选择题 金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法（）。

单项选择题 下列不属于基本的培训与开发的是（）。

单项选择题 下列关于培训与开发理解错误的是（）。

单项选择题 在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵，这类培...

单项选择题 下列不属于组织分析任务的是（）。

单项选择题 关于培训开发，错误的陈述是（）。

单项选择题 实施人力资源培训开发的主要目的不包括（）。

多项选择题 培训与开发需求分析中的人员分析包括()

多项选择题 对决策管理层进行培训与开发的内容主要有()

多项选择题 培训与开发的主要目的是()

单项选择题 培训与开发程序中最难实现的环节()

单项选择题 对培训与开发监督的信息应该从（）中获得。

单项选择题 培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变，以及受训人员把所学...

单项选择题 在实际工作中，组织很少对其进行评估，因为很困难且昂贵。这类培...

单项选择题 下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）。

单项选择题 多用于改善人际关系的训练方法是()

单项选择题 ()是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性...

单项选择题 对专业技术人员及操作人员的培训与开发目标应着眼于提高他们的（）

单项选择题 组织基本的培训与开发有()

单项选择题 比较适宜于管理层人员的培训与开发，或用于解决某些有一定难度的...