单项选择题
下列关于培训与开发理解错误的是()。
A.培训与开发作为人力资源管理的唯一核心要素,是传统组织管理的一个重要手段和方法 B.培训是指组织通过学习性活动,有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度,从而使员工能够胜任工作,并实现组织目标的过程 C.培训的目标就是让员工掌握具体培训项目所包含的知识、技能,树立正确的态度,并能够在工作中将它们转化成为促进工作绩效的行为 D.开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标,为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程
单项选择题 在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵,这类培训与开发效果的评估是()。
单项选择题 下列不属于组织分析任务的是()。
单项选择题 关于培训开发,错误的陈述是()。
单项选择题 实施人力资源培训开发的主要目的不包括()。
多项选择题 培训与开发需求分析中的人员分析包括()