多项选择题
培训与开发的主要目的是()
A.帮助员工胜任本职工作 B.增强组织或个人的适应能力 C.提高员工的薪酬满意度 D.增强员工对组织的认同感和归属感
单项选择题 培训与开发程序中最难实现的环节()
单项选择题 对培训与开发监督的信息应该从()中获得。
单项选择题 培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这类培训与开发效果的评估指的是()
单项选择题 在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是()
单项选择题 下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是()。