单项选择题 新保守派对员工关系的看法中主要关注（）

单项选择题 哪一项不属于员工关系管理的内容（）

单项选择题 以下哪项属于派遣单位向劳动者支付的（）

单项选择题 下列选项中，属于发布招聘广告阶段的歧视的是（）

单项选择题 在试用期内，人力资源部门对新员工进行工作和技能考核，如果不达...

单项选择题 下列关于协商解除劳动合同的说法中，正确的是（）

单项选择题 压力管理流程中的预防阶段是（）

单项选择题 下列关于职业倦怠的干预内容说法中，不正确的是（）

单项选择题 下列关于过度劳动的说法中，错误的是（）

单项选择题 （）是组织为帮助员工及其家属解决职业心理健康问题，由组织出资...

单项选择题 在员工援助计划的测量方式中，主要通过考察实施EAPs的成本和...

单项选择题 下列选项中，属于发布招聘广告阶段歧视的是（）

单项选择题 下列关于录用信的说法中，正确的是（）

单项选择题 下列选项中，属于培训费用中直接费用的是（）

单项选择题 下列关于员工请假管理制度的说法中，正确的是（）

单项选择题 员工之间的冲突是因为双方一时的冲动所引起的，比较适用的冲突解...

单项选择题 工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映通常是指（）

单项选择题 下列关于员工援助计划起源与发展的说法中，正确的有（）

单项选择题 （）主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率来进行评估

单项选择题 组织自行设置员工援助计划实施的专职部门，聘请具有社会工作、心...

单项选择题 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...

单项选择题 （）是解除劳动合同诸多形式中最常见的一种形式，也是契约自由原...

单项选择题 下列选项中，不属于企业奖惩的原则的是（）

单项选择题 下列选项中，不属于保密协议设计时应注意的事项是（）

单项选择题 下列选项中，不属于马斯兰和杰克逊定义的职业倦怠表现方面的是（）

单项选择题 在我国，《劳动法》、《就业促进法》等法律对用人单位的歧视行为...

单项选择题 下列关于劳动保护的陈述中，错误的是（）

单项选择题 下列选项中，不属于马西等人员工援助计划的执行模式的是（）

单项选择题 将评估的重点集中在推动和实施员工援助计划过程中的各个方面，主...

单项选择题 下列关于录用信的说法中，错误的是（）

单项选择题 下列关于加班的说法中，正确的是（）

单项选择题 下列选项中，不属于企业变革中处理劳动关系的基本原则的是（）

单项选择题 企业在对雇员进行奖惩时，要注意奖惩的（），它是有效激励的一个重要指标

单项选择题 适用于员工之间的冲突并不十分严重，且是由认识引起的，同时对工...

单项选择题 （）通常认为是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映

单项选择题 主要针对特定组织中员工的特殊表现进行事前事后的测量，这些表现...

单项选择题 关于各种职业损伤的预防措施，错误的是（）

单项选择题 关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）

多项选择题 录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的（）

多项选择题 下列各项中，属于录用信关键条款的有（）