多项选择题
我国人力资源的退出分为（）两种法定情形。
A.开除 B.解除 C.终止 D.离职
多项选择题 劳动争议处理的一般调整方法分为（）
多项选择题 劳动争议处理的原则涵盖（）
单项选择题 集体争议处理的主要法律依据是（）
