单项选择题 用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度...

单项选择题 劳动法律责任的形式不包括()。

单项选择题 用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的，自应...

单项选择题 用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告...

单项选择题 因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此()的...

单项选择题 用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部们责令其限期改正...

单项选择题 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取...

单项选择题 社会保险法律责任从责任主题分，不包括()。

单项选择题 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调...

单项选择题 社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取()和行政复议的方...

单项选择题 从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。

单项选择题 从争议的性质上看，劳动争议属于()。

单项选择题 行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日...

单项选择题 行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法...

单项选择题 行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，...

多项选择题 下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有（）。

多项选择题 用人单位有下列()情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按...

多项选择题 劳动法律责任的特点有()。

多项选择题 劳动监察的属性包括()。

多项选择题 劳动保障监察机构的职责主要有（）。

多项选择题 劳动监察机构在进行劳动监察时，可以采取的行政处罚主要有()。

多项选择题 下列属于劳动监察内容的有()。

多项选择题 劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（）。

多项选择题 根据国家有关处理社会保险行政争议的规定，公民、法人或其他组织...

多项选择题 有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议()。

多项选择题 下列事项，不能申请行政复议()。

多项选择题 行政复议申请书应包括的内容有（）。

单项选择题 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申...

单项选择题 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险数额的，按照该单位上月...

单项选择题 下列关于退休年龄的说法，错误的是（）。

单项选择题 如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致，就应该按...

单项选择题 下列有关劳动保障监察程序的叙述，错误的是（）。

单项选择题 申请人向作出该具体行政行为的经办机构申请复查的，该经办机构应...

单项选择题 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令...

单项选择题 用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令其限期改正...

单项选择题 申请人申请行政复议的形式有（）。

单项选择题 社会保险有关单位及其工作人员或者个人以欺诈、伪造证明材料或者...

单项选择题 从争议的性质来看，劳动争议属于（）。

单项选择题 劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动，被监察的主体不得...

单项选择题 根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违...