单项选择题 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险数额的，按照该单位上月缴费额的（）确定应当缴纳数额。

单项选择题 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

多项选择题 行政复议申请书应包括的内容有（）。

多项选择题 下列事项，不能申请行政复议()。

多项选择题 有下列情形之一的，公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议()。

多项选择题 根据国家有关处理社会保险行政争议的规定，公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构()，可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查，对复查决定不服的，再依法申请行政复议。

多项选择题 劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（）。

多项选择题 下列属于劳动监察内容的有()。

多项选择题 劳动监察机构在进行劳动监察时，可以采取的行政处罚主要有()。

多项选择题 劳动保障监察机构的职责主要有（）。

多项选择题 劳动监察的属性包括()。

多项选择题 劳动法律责任的特点有()。

多项选择题 用人单位有下列()情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处于罚款。

多项选择题 下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有（）。

单项选择题 行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的，可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼。

单项选择题 行政复议机关对案件事实清楚、证据充分，适用依据正确，程序合法，但内容明显不当的具体行政行为，可以作出()的复议决定。

单项选择题 行政复议机关对受理的复议案件审查后，应在受理行政复议申请之日起()日内，或经行政复议机关负责人批准后延长()日内，依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。

单项选择题 从争议的性质上看，劳动争议属于()。

单项选择题 从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。

单项选择题 社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取()和行政复议的方式处理社会保险行政争议。