多项选择题

A.向人民法院提起行政诉讼,人民法院已经依法受理的
B.认为人力资源社会保障部门不履行法定职责的
C.劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为
D.劳动者与用人单位之间发生的劳动人事争议
E.认为人力资源社会保障部门作出的其他具体行政行为侵犯其合法权益的

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多项选择题 有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依法申请行政复议()。

多项选择题 根据国家有关处理社会保险行政争议的规定,公民、法人或其他组织认为社会保险经办机构(),可以先向作出该具体行政行为的经办机构申请复查,对复查决定不服的,再依法申请行政复议。

多项选择题 劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有()。

多项选择题 下列属于劳动监察内容的有()。

多项选择题 劳动监察机构在进行劳动监察时,可以采取的行政处罚主要有()。

多项选择题 劳动保障监察机构的职责主要有()。

多项选择题 劳动监察的属性包括()。

多项选择题 劳动法律责任的特点有()。

多项选择题 用人单位有下列()情形之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处于罚款。

多项选择题 下列属于劳动法律责任形式中行政处罚的有()。

单项选择题 行政复议申请人不服人力资源社会保障行政部门作出的复议决定的,可以在收到复议决定书之日起()日内向人民法院提起诉讼。

单项选择题 行政复议机关对案件事实清楚、证据充分,适用依据正确,程序合法,但内容明显不当的具体行政行为,可以作出()的复议决定。

单项选择题 行政复议机关对受理的复议案件审查后,应在受理行政复议申请之日起()日内,或经行政复议机关负责人批准后延长()日内,依法分别作出决定维持、决定履行、决定撤销、决定变更、确认违法的复议决定。

单项选择题 从争议的性质上看,劳动争议属于()。

单项选择题 从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()。

单项选择题 社会保险经办机构和劳动保障行政部门分别采取()和行政复议的方式处理社会保险行政争议。

单项选择题 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。

单项选择题 社会保险法律责任从责任主题分,不包括()。

单项选择题 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的,应当退回,并处骗取金额()的罚款。

单项选择题 用人单位不办理社会保险登记的,社会保险行政部们责令其限期改正;逾期不改正的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处()的罚款。