单项选择题 该公司绝大多数员工表达不满的方式是（）

单项选择题 陈某后来辞职离开了公司，这种用辞职的方式表达对工作不满的方式是（）

单项选择题 陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某这种表达对工作不...

单项选择题 在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（）

多项选择题 改善工作满意度的方法有（）

多项选择题 在本案例中，导致员工辞职的因素具体包括（）

多项选择题 影响工作满意度的因素有（）

单项选择题 这120人辞职的主要原因是（）

单项选择题 在此案例中的信息沟通属于（）

单项选择题 你对本案人事经理的看法是（）

单项选择题 王某和赵某当中，（）更适合推销工作，（）更适合研究开发工作

多项选择题 这个案例给的启示有（）

单项选择题 在本案例中，赵某更换岗位后，工作满意度提高是由（）的因素决定的

多项选择题 员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于破坏性和消极反应的是（）

多项选择题 一个人对组织有很高的承诺，这表示（）

多项选择题 关于工作满意度的说法，正确的是（）

多项选择题 一般来说，员工工作满意度调查需要经过（）

多项选择题 与组织和工作相关的态度指标主要包括（）

多项选择题 关于工作满意度特点的说法，正确的是（）

多项选择题 影响规范承诺的最关键的因素包括（）

多项选择题 以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（）

多项选择题 工作满意度的均衡水平模型认为（）

多项选择题 在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括（）

多项选择题 关于组织承诺的说法，正确的是（）

多项选择题 下列因素中，能够对员工的情感承诺产生明显影响的是（）

多项选择题 工作满意度受许多因素的影响，重要的有（）

多项选择题 承诺高的员工的行为往往会表现出一定的特点，主要有（）等

多项选择题 下列各项属于影响继续承诺的因素的有（）

多项选择题 关于组织承诺的陈述，正确的是（）

多项选择题 关于组织公民行为的说法，正确的是（）

多项选择题 关于工作满意度的因素模型的陈述，正确的是（）

多项选择题 影响规范承诺的最关键因素包括（）

多项选择题 工作满意度的均衡水平模型认为（）

多项选择题 员工对工作不满的表达方式有（）

多项选择题 工作满意度的特点包括（）

多项选择题 工作满意度的特点包括（）

单项选择题 工作态度与价值观相比，其稳定性（）

单项选择题 能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以...

单项选择题 关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是（）

单项选择题 关于工作满意度的说法，错误的是（）