单项选择题
关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）
A.高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度 B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中 C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为 D.工作满意度极低的员工甚至有可能会在工作中出现暴力行为
单项选择题 工作满意度的（）认为，要考察员工的满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较
单项选择题 下列关于工作态度的说法中，正确的是（）
单项选择题 工作满意度理论中的（）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望
单项选择题 下列关于组织承诺影响后果的说法中，错误的是（）
单项选择题 （）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象
