多项选择题 如果要对该公司的培训效果进行评估，可以采取的做法有（）

多项选择题 该公司在培训中采用讲授法的缺点是（）

多项选择题 该公司在培训中存在的主要问题是（）

多项选择题 人力资源培训与开发的程序包括（）

多项选择题 若安倩帮该公司进行人力培训，其应采用的培训方法有（）

单项选择题 对案例中经理“把公司所有人集合起来听一下课”的思想，你的评价是（）

多项选择题 安倩劝说经理的理由可能是（）

多项选择题 案例中该公司将聘请的咨询公司可能使用的培训方式有（）

单项选择题 按时间来划分，该公司此次要进行的培训属于（）

单项选择题 按培训的内容来划分，此次培训属于（）

单项选择题 从培训对象来看，你认为是该公司的培训属于（）培训

多项选择题 外部培训与开发的机构包括（）

多项选择题 培训与开发需求分析的方法包括（）

多项选择题 关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（）

多项选择题 在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（）

多项选择题 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（）

多项选择题 下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）

多项选择题 培训与开发计划的内容包括（）

多项选择题 实施培训与开发需要做的工作有（）

多项选择题 通常培训与开发需求分析主要来自（）方面

多项选择题 培训开发程序包含的步骤有（）

多项选择题 下列关于内、外部培训与开发的陈述，正确的是（）

多项选择题 对录用人员进行职前培训的目的在于（）

多项选择题 根据（），可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效...

多项选择题 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）

多项选择题 培训需求分析中的人员分析包括（）

多项选择题 培训与开发的评估内容有（）

多项选择题 案例研讨法开展的步骤包括（）

多项选择题 培训与开发程序包含的步骤有（）

多项选择题 对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括（）

多项选择题 现场的个体培训与开发的步骤有（）

多项选择题 对决策管理层进行培训与开发的内容包括（）

多项选择题 下列关于过度劳动问题的对策和建议的说法中，正确的是（）

多项选择题 培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（）

多项选择题 内部培训与开发根据受训地点可分为（）

单项选择题 培训与开发项目中，（）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务...

单项选择题 案例研讨法适用的培训对象是（），旨在提高培训对象的决策能力

单项选择题 管理游戏法适用的培训与开发对象是（）

单项选择题 （）是职前培训开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种

单项选择题 关于培训与开发实施的说法，错误的是（）