单项选择题 培训与开发需求分析中的（），旨在明确每一项工作职责的任务要求...

单项选择题 开设专题讲座属于培训与开发方法中的（）

单项选择题 角色扮演法主要用于（）

单项选择题 关于培训中的说法，错误的是（）

单项选择题 关于外部培训与开发优点的说法，错误的是（）

单项选择题 组织内部在岗培训与开发的优点在于（）

单项选择题 在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（）

单项选择题 适宜于管理层人员的培训与开发方法是（）

单项选择题 培训开发和人力资源管理的（）密切相关

单项选择题 （）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修

单项选择题 下列说法错误的是（）

单项选择题 员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行...

单项选择题 组织内部在岗培训与开发的方式不包括（）

单项选择题 评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果...

单项选择题 下列关于培训与开发的陈述，正确的是（）

单项选择题 在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相...

单项选择题 较多用于改善人际关系的训练方法是（）

单项选择题 在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培...

单项选择题 岗外培训与开发的特点不包括（）

单项选择题 （）适用的对象是中层以上管理人员，目的是训练他们具有良好的决...

单项选择题 下列选项中，不属于培训与开发目的的是（）

单项选择题 培训与开发程序中最难实现的环节是（）

单项选择题 适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理...

单项选择题 下列关于培训与开发的说法中，错误的是（）

单项选择题 培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的（）

单项选择题 下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）

单项选择题 人力资源管理的核心要素是（）

单项选择题 （）是企业的中坚力量，在企业管理中起着举足轻重的作用

单项选择题 下列各项不属于人员需求分析的内容的是（）

问答题 简述培训效果监控情况的总结包括的内容

问答题 培训需求分析模型包含哪些内容

问答题 简述重点团队分析法及其步骤

单项选择题 （）是培训与开发的后期工作。

单项选择题 该公司派人参加培训与开发的过程中没有做好什么工作（）。

单项选择题 培训与开发计划的内容不包括（）。

单项选择题 案例中主要涉及的是培训与开发的（）目的。

单项选择题 培训与开发目标不包括（）。

单项选择题 下列关于培训与开发教师的说法错误的是（）。

单项选择题 小张属于公司中的中层管理人员，如果要训练他的决策能力，帮助他...

单项选择题 人力资源部门对这次小张的培训开发进行效果评估，他们主要看小张...