单项选择题 我国的企业基本用工形式是（）

单项选择题 下列选项中，不属于职工名册内容的是（）

单项选择题 （）是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

单项选择题 国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实...

单项选择题 用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工申请办理社会保险登记

单项选择题 劳动合同期限分为（）

单项选择题 事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案

单项选择题 事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同

单项选择题 关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是（）

单项选择题 非全日制用工情况下，劳动者在每个用人单位的工作时间每周不能超...

单项选择题 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试...

单项选择题 下列关于试用期的说法中，正确的是（）

单项选择题 实施社会保险的根本目的是（）

单项选择题 关于试用期，下列说法错误的是（）

单项选择题 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年

单项选择题 下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）

单项选择题 下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）

单项选择题 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月

单项选择题 在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（）

单项选择题 （）的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录...

单项选择题 用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理就业登记手续

单项选择题 劳动合同期限（）的，试用期不得超过两个月

单项选择题 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上...

单项选择题 劳动者必须在该用人单位连续工作满（）年，才能与用人单位订立无...

单项选择题 关于劳动合同效力的说法，正确的是（）

单项选择题 用人单位招用人员后，应当于录用之日起（）日内办理登记手续

单项选择题 除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人

单项选择题 按照规定应参加社会保险的各类用人单位，应当自成立之日起（）日...

单项选择题 根据劳动合同法，有权确认劳动合同无效的是（）

单项选择题 订立劳动合同的（）原则，是劳动合同有效并受国家法律保护的前提条件

单项选择题 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月

单项选择题 用人单位应当（）为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

单项选择题 用人单位与劳动者建立劳动关系时（）

单项选择题 下列（）不属于用人单位的禁止性行为

单项选择题 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年

多项选择题 劳动合同除前款规定的必备条款外，还可以约定（）

多项选择题 劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议

多项选择题 法定用工形式包括（）

多项选择题 国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（）

多项选择题 用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括（）