多项选择题
2011年8月，李某入职甲软件公司（以下简称甲公司）担任销售总监，双方签订了为期2年的劳动合同。劳动合同约定：李某在终止劳动合同后3年内不得在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2013年初，李某向甲公司提出解除劳动合同，李某的理由是：他履行劳动合同己经超过1年，甲公司没有按劳动合同约定提供劳动条件，而且他也不满意约定竞业限制的内容，现在他提前30日以书面形式通知甲公司解除劳动合同，甲公司不应该反对。李某未办理解除劳动合同手续就入职乙软件公司（以下简称乙公司）担任销售总监。甲公司获知后，公司领导与李某和乙公司联系，希望李某回公司工作，但乙公司以已签订劳动合同为由，坚决不放李某。于是，甲公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求李某和乙公司承担赔偿责任。
关于甲公司要求李某和乙公司承担赔偿责任的说法，正确的是（）
A.李某违反竞业限制约定，应当按照约定向甲公司支付违约金 B.乙公司招用与甲公司尚未解除劳动合同的李某，如果给甲公司造成损失，应当承担连带赔偿责任 C.乙公司已与李某签订劳动合同，甲公司无权要求李某承担违约责任 D.李某违反竞业限制约定，应当由劳动行政部门责令改正
单项选择题 下列李某提出的解除劳动合同的理由中，符合法律规定的是（）
单项选择题 关于竞业限制期限的说法，正确的是（）
单项选择题 关于约定竞业限制的说法，正确的是（）
多项选择题 规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括（）
多项选择题 有关用人单位使用超龄人员的说法，正确的是（）
