单项选择题 关于X 效率理论与人力资源，说法错误的是（）。

单项选择题 关于个人绩效薪酬，说法错误的是（）

单项选择题 在职培训作为一种人力资本投资活动，成本不包括（）。

单项选择题 根据战略规划与人力资源管理之间的联系，战略规划小组把考虑的战...

单项选择题 员工援助计划不包括（）。

单项选择题 教育投资的社会收益不包括（）。

单项选择题 关于权变理论说法错误的是（）。

单项选择题 职业生涯开发与管理中的各方责任不包括（）

单项选择题 员工个人绩效计划需要对员工的行为及其工作完成方式加以界定，最...

单项选择题 推动就业高质量发展，需要在顶层设计做出统筹安排的方面不包括（）。

单项选择题 下列哪个面试问题中，（）有利于改善面试效果。

单项选择题 高估偏差的数值（）。

单项选择题 劳动关系的基本类型不包括（）。

单项选择题 人本主义从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格，其核心是...

单项选择题 对女职工和未成年工的劳动保护，说法错误的是（）。

单项选择题 关于绩效评价的特征法，说法错误的是（）

单项选择题 小张决定用计算的方法来判断自己是否应当接受大学教育，经过计算...

单项选择题 根据劳动力的派生需求定理，下列说法错误的是（）。

单项选择题 城镇职工基本养老保险个人账户储存额只用于工作人员养老，（）。

单项选择题 具名团体方法的优点不包括（）。

单项选择题 1951年2月和3月，政务院和劳动部分别颁布了《劳动保险条例...

单项选择题 在（）层次上，组织自行制定战略规划，然后再将这种战略规划告知...

单项选择题 职位特征模型中，形容一个职位要求任职者从头到尾完成一项完整工...

单项选择题 新员工培训的主要目的不包括（）

单项选择题 劳动者不能立即通知用人单位解除劳动合同的情形有（）。

单项选择题 关于组织承诺的影响后果，错误的有（）。

单项选择题 “大七”人格维度中，情绪性是指（）。

单项选择题 以下不属于组织设计类型的是（）

单项选择题 《劳动合同法》在条款内容上更倾向于对（）权益的保护。

单项选择题 下列关于工作样本测试的优缺点的说法中，错误的是（）。

单项选择题 某企业在（）岗位上使用被派遣劳动者不符合劳动合同法的规定。

单项选择题 用人单位不安排员工休年休假的，必须征得本人同意，最好双方能以...

单项选择题 在筹资渠道方面，特别强化（）责任。

单项选择题 一个完整的培训管理系统中第一步是（）

单项选择题 绩效薪酬的实施要点不包括（）

单项选择题 家庭生产理论的观点不包括（）。

单项选择题 把职工人数纳入国民经济计划实行统一管理，劳动工资计划包括职工...

单项选择题 （）是组织的最小工作单元

单项选择题 准确把握劳动关系（）的运行方式，对企业采取何种策略有极大参考价值。

单项选择题 情绪的两极性从情绪对人的意义的划分，不包括（）。