单项选择题
关于组织承诺的影响后果，错误的有（）。
A.组织承诺高的员工通常有着高的工作绩效B.组织承诺高的员工通常有良好的出勤记录，更愿意坚持公司政策C.组织承诺低的员工离职意向较低D.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
单项选择题 “大七”人格维度中，情绪性是指（）。
单项选择题 以下不属于组织设计类型的是（）
单项选择题 《劳动合同法》在条款内容上更倾向于对（）权益的保护。
