单项选择题 考察一种测试工具在时间上的稳定性的信度类型是（）

单项选择题 以下关于员工开发与职业发展说法错误的是（）

单项选择题 在组织文化方面，更重视灵活性和创新的价值的组织特点是（）。

单项选择题 关于人力资本投资说法错误的是（）。

单项选择题 现代人力资源不仅仅是一种“成本中心”，同时也被看成是（）。

单项选择题 为确保竞业限制协议的有效性，应当注意的内容不包括（）。

单项选择题 （）是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。

单项选择题 （）关注的是如何取悦客户，它希望自己以及自己的员工不仅能够很...

单项选择题 柯克帕特里克就提出培训效果评估模型中，受训者在工作中的行为表...

单项选择题 人本主义认为人格的核心是（）。

单项选择题 绩效辅导的主要活动不包括（）

单项选择题 在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过（）小时。

单项选择题 以下不属于人文技术方法的是（）

单项选择题 英国心理学家艾森克采用（）而非单个特质来划分人格。

单项选择题 从绩效管理的角度来说，内部成长战略更为重视（）。

单项选择题 以下关于薪酬说法错误的是（）

单项选择题 绩效管理和薪酬管理同时关注员工结果以及完成工作的过程，更为注重（）

单项选择题 下列不属于女职工不得终止劳动合同的情况是（）。

单项选择题 在权益保障方面，提高参保人群（）。

单项选择题 下列关于非竞争性歧视说法，正确的是（）。

单项选择题 在（）情况下，组织的人力资源管理部门与组织的战略管理过程是完...

单项选择题 绩效面谈会议中，第一步是（）

单项选择题 组织的高层管理者应当重点扮演好的角色不包括（）

单项选择题 人力资源战略中通过整合和利用组织所拥有的资源来强化组织优势，...

单项选择题 下列关于职位设计方法说法，错误的是（）。

单项选择题 以下关于培训管理的说法，不恰当的是（）

单项选择题 组织的人力资源高层管理人员没有时间、机会或能力从战略高度来考...

单项选择题 针对一些比较具体的认知能力，如归纳和演绎能力、语言理解力、记...

单项选择题 将城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险和被征地农民社会...

单项选择题 有关于职位分析的主要方法，说法错误的是（）

单项选择题 高层管理者通过（）随时掌握组织的各项战略任务完成情况以及重要...

单项选择题 实行劳动保险的企业，其行政方面或资方必须按月缴纳相当于企业职...

单项选择题 关于职位分析方法的说法，不正确的是（）。

单项选择题 培训计划需要确定的一个重要内容是让谁来接受培训，这是指（）

单项选择题 新员工培训需要注意的基本原则不包括（）

单项选择题 组织文化是从（）树立起来的典范。

单项选择题 关于工作满意度低的员工，说法错误的是（）。

单项选择题 关于双因素理论中的激励因素，说法错误的是（）。

单项选择题 导致事故发生的基本原因不包括（）。

单项选择题 （）对工作绩效的预测效力最大。