单项选择题
胜任素质模型构建步骤最后一步是()
A.准备阶段B.原始信息收集阶段(行为事件访谈法、综合评价法)C.模型初步建立阶段D.模型验证阶段
单项选择题 ()实行相对的独立经营,单独核算、自负盈亏,并设有相应的职能部门。
单项选择题 ()组织文化类型的薪酬制度以员工绩效水平为标准。
多项选择题 外部成长战略特点通过()等方式扩展组织的资源或强化其市场地位。
多项选择题 当选择将培训作为应对各种压力的对策时,组织的领导者和管理者需要考虑()
多项选择题 任何一个组织的薪酬管理体系都必须达到的公平性要求是()