单项选择题 德国的（）职业培训，是世界公认的企业在职培训的成功模式。

单项选择题 日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。

单项选择题 实施关键业绩指标法的主要目的有两个：一是绩效改进，二是（）。