单项选择题
日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点,特别重视对员工的()。
A.专业能力培训 B.通用性技能培训 C.在职培训 D.继续教育
单项选择题 实施关键业绩指标法的主要目的有两个:一是绩效改进,二是()。
单项选择题 在日本的人力资源管理制度中,年功序列制以()为基础,又对这一制度起到巩固作用。