单项选择题
企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化,同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的()。
A.价值 B.稀缺性 C.不可模仿性 D.不可替代性
单项选择题 下列关于人力资源有效性指数说法正确的是()。
单项选择题 人力资源指数是由()提出的。
单项选择题 制订和提交有关绩效团队,缩短创新周期有关的变革创新计划是()角色。
单项选择题 制订特殊的人才保留政策,留住员工是()战略。
单项选择题 企业愿意对人力资源进行投资,取决的因素不包括()。