单项选择题 人力资源指数是由（）提出的。

单项选择题 制订和提交有关绩效团队，缩短创新周期有关的变革创新计划是（）角色。

单项选择题 制订特殊的人才保留政策，留住员工是（）战略。

单项选择题 企业愿意对人力资源进行投资，取决的因素不包括（）。

单项选择题 战略性人力资源管理制订的第四个过程是（）。