多项选择题
间接能力人事政策适用于（）。
A.技能和经验需长期积累的职位B.劳动力相对供应不足的职位C.外部劳动力无法适应的职位D.中、基层的领导职位E.研究、技术骨干和中坚员工及需要长期密切协调工作的职位
多项选择题 间接能力人事政策存在的明显的不足在于（）。
多项选择题 间接能力人事政策的优点在于（）。
多项选择题 直接能力政策存在不少弊端，具体表现为（）。
