多项选择题
直接能力政策存在不少弊端，具体表现为（）。
A.由于明确的职权限定和制度化、程序化的管理，限制了员工的积极性，不干本职规定任务以外的工作是理所当然的B.人情冷漠，群体意识差，对合作不利C.人员流动过大，管理不易D.过分强调短期效益，不利于个人和组织的发展E.监督人员数量大，管理成本高
多项选择题 间接能力人事政策的实施控制包括（）。
多项选择题 在对直接能力政策实施控制时，应注意以下几个方面（）。
多项选择题 间接能力人事政策的条件有（）。
