多项选择题
间接能力人事政策的优点在于（）。
A.能够发挥群体效能B.员工知识，经验比较全面C.减少了因人员变换过快而给管理造成的困难D.使管理更具人情味E.有利于个人能力的发挥和发展
多项选择题 直接能力政策存在不少弊端，具体表现为（）。
多项选择题 间接能力人事政策的实施控制包括（）。
多项选择题 在对直接能力政策实施控制时，应注意以下几个方面（）。
