判断题
岗位描述应该准确地反映企业的实际需求,避免夸大或缩小职责范围。
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判断题 在招聘面试阶段,如果遇到不合格的求职者,可以直接拒绝他们。
判断题 举办专场招聘活动只需要关注招聘需求和参会人数,其他因素无需考虑。
判断题 在现场招聘活动中,应该尽可能多地收集候选人的个人信息,以便更好地筛选和评估。