单项选择题
战略性人力资源管理制订的第四个过程是()。
A.确定战略 B.确立使命说明 C.确定目的与目标 D.组织自我评价
单项选择题 人力资源满足企业优势资源的条件不包括()。
单项选择题 与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。
单项选择题 组织的战略管理过程也可以叫作战略制定过程,包括五个阶段,其中第一个阶段是()。
单项选择题 根据尤里奇教授的观点,构筑起员工与企业心理契约的是人力资源的()的角色。
单项选择题 关于人力资源有效性指数的陈述,正确的是()。