单项选择题
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。
A.注重短期的变化和结果 B.与其他职能部门处于相对隔离的状态 C.特别强调上、下以及内、外的正式关系 D.能够直接参与组织的战略决策
单项选择题 组织的战略管理过程也可以叫作战略制定过程,包括五个阶段,其中第一个阶段是()。
单项选择题 根据尤里奇教授的观点,构筑起员工与企业心理契约的是人力资源的()的角色。
单项选择题 关于人力资源有效性指数的陈述,正确的是()。
单项选择题 关于人力资源管理人员的职权,不正确的陈述是()。
单项选择题 根据人力资源管理者的六项角色模型,人力资源专业人员能否成为高效人力资源领导者的核心要素是()。