单项选择题 下列关于职位设计方法说法，错误的是（）。

单项选择题 人力资源战略中通过整合和利用组织所拥有的资源来强化组织优势，注重的是自身力量增强和自我扩张的是（）。

单项选择题 组织的高层管理者应当重点扮演好的角色不包括（）

单项选择题 绩效面谈会议中，第一步是（）

单项选择题 在（）情况下，组织的人力资源管理部门与组织的战略管理过程是完全分离的。

单项选择题 下列关于非竞争性歧视说法，正确的是（）。

单项选择题 在权益保障方面，提高参保人群（）。

单项选择题 下列不属于女职工不得终止劳动合同的情况是（）。

单项选择题 绩效管理和薪酬管理同时关注员工结果以及完成工作的过程，更为注重（）

单项选择题 以下关于薪酬说法错误的是（）

单项选择题 从绩效管理的角度来说，内部成长战略更为重视（）。

单项选择题 英国心理学家艾森克采用（）而非单个特质来划分人格。

单项选择题 以下不属于人文技术方法的是（）

单项选择题 在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过（）小时。

单项选择题 绩效辅导的主要活动不包括（）

单项选择题 人本主义认为人格的核心是（）。

单项选择题 柯克帕特里克就提出培训效果评估模型中，受训者在工作中的行为表现是否发生了变化是指（）

单项选择题 （）关注的是如何取悦客户，它希望自己以及自己的员工不仅能够很好地满足客户提出的需要，而且能够帮助客户发现一些他们尚未明确的潜在需要，并且设法满足这些潜在需要。

单项选择题 （）是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。

单项选择题 为确保竞业限制协议的有效性，应当注意的内容不包括（）。