单项选择题
下列关于非竞争性歧视说法，正确的是（）。
A.当雇主利用求职者所属的特定群体的一般特征预测某一位求职者的未来生产率，当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个人的实际生产率提供完善的预测时，便会出现非竞争性歧视B.歧视的依据不是性别等因素，而很可能是“关系”这样的独特因素C.某种类型的员工可能希望刻意避开那些他们自己不喜欢的属于某些特定人口群体的同事D.顾客可能更偏好于让某种类型的劳动者来为自己提供服务，这就迫使雇主不得不根据自己希望服务的客户的偏好来雇佣员工
单项选择题 在权益保障方面，提高参保人群（）。
单项选择题 下列不属于女职工不得终止劳动合同的情况是（）。
单项选择题 绩效管理和薪酬管理同时关注员工结果以及完成工作的过程，更为注重（）
