单项选择题 在()情况下,组织的人力资源管理部门与组织的战略管理过程是完全分离的。
单项选择题 下列关于非竞争性歧视说法,正确的是()。
单项选择题 在权益保障方面,提高参保人群()。
单项选择题 下列不属于女职工不得终止劳动合同的情况是()。
单项选择题 绩效管理和薪酬管理同时关注员工结果以及完成工作的过程,更为注重()
单项选择题 以下关于薪酬说法错误的是()
单项选择题 从绩效管理的角度来说,内部成长战略更为重视()。
单项选择题 英国心理学家艾森克采用()而非单个特质来划分人格。
单项选择题 以下不属于人文技术方法的是()
单项选择题 在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过()小时。
单项选择题 绩效辅导的主要活动不包括()
单项选择题 人本主义认为人格的核心是()。
单项选择题 柯克帕特里克就提出培训效果评估模型中,受训者在工作中的行为表现是否发生了变化是指()
单项选择题 ()关注的是如何取悦客户,它希望自己以及自己的员工不仅能够很好地满足客户提出的需要,而且能够帮助客户发现一些他们尚未明确的潜在需要,并且设法满足这些潜在需要。
单项选择题 ()是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。
单项选择题 为确保竞业限制协议的有效性,应当注意的内容不包括()。
单项选择题 现代人力资源不仅仅是一种“成本中心”,同时也被看成是()。
单项选择题 关于人力资本投资说法错误的是()。
单项选择题 在组织文化方面,更重视灵活性和创新的价值的组织特点是()。
单项选择题 以下关于员工开发与职业发展说法错误的是()