多项选择题
下列有关绩效和绩效管理的理解，正确的有（）
A.绩效就是最后考核的一个分数 B.绩效管理是通过在员工与管理者之间达成关于目标、标准和所需能力的协议，在双方相互理解的基础上使企业、团队和个人取得较好工作结果的一种管理过程 C.绩效管理的目的在于考核员工工作业绩、开发员工能力与素质、实现公司战略 D.绩效管理仅仅是一个测量和评估的过程 E.绩效是对工作行为以及工作结果的一种反映
多项选择题 下列关于不良事故评估法的陈述，正确的是（）。
多项选择题 在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是（）。
多项选择题 关键绩效指标的类型包括（）。
多项选择题 下列关于绩效反馈面谈的陈述，正确的是（）。
多项选择题 运用关键绩效指标法时，管理者应注意的问题（）。
