多项选择题 在企业战略进行重大调整时，适用的绩效考核方法是（）。

多项选择题 关键绩效指标的类型包括（）。

多项选择题 下列关于绩效反馈面谈的陈述，正确的是（）。

多项选择题 运用关键绩效指标法时，管理者应注意的问题（）。

多项选择题 目标管理法的优点（）。

多项选择题 下列关于标杆超越法的操作流程不正确的是（）。 ①发现瓶颈 ②选择标杆 ③收集数据 ④通过比较分析确定绩效标准 ⑤沟通与交流 ⑥采取行动

多项选择题 有考核结果，却无法提供丰富的反馈信息的考核方法有哪些？（）。

多项选择题 以员工工作结果为导向的考核方法的缺陷包括（）。

多项选择题 按照考核的导向分，考核方法可分为（）。

多项选择题 绩效计划包括的内容有哪些？（）

多项选择题 关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。

多项选择题 以下关于影响绩效考核周期选择的因素正确的是（）。

多项选择题 平衡计分卡法中的所谓"平衡"是指（）保持平衡。

多项选择题 下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。

多项选择题 绩效管理在人力资源管理中的作用有（）。

多项选择题 绩效管理的流程不包括（）。

多项选择题 系统的考核方法包括（）。

多项选择题 下列（）是基于企业战略的系统考核方法，比较适用于企业战略进行重大调整的时期。

单项选择题 对于服务性职业，最好选择（）对员工进行绩效考评。

单项选择题 关于以工作结果为基础的员工绩效考核方法的说法，正确的是（）。