多项选择题
下列哪些因素可以作为员工晋升的依据？（）
A.工作经验B.工作能力C.工作年限D.工作表现
多项选择题 对培训者的责任评估，所运用的方式有（）。
多项选择题 福利措施一般可分为（）。
多项选择题 人力资源规划编制的目的在于（）。
