多项选择题
人力资源规划编制的目的在于（）。
A.减少用人成本B.合理配置人力资源C.适应组织的未来发展需要D.满足员工需求
多项选择题 影响人员需求的因素包括（）。
多项选择题 人事专员属于（）。
多项选择题 下列哪些定编定员的方法适用于重复性的工作？（）
