多项选择题
对培训者的责任评估，所运用的方式有（）。
A.问卷法B.追踪调查法C.现场验证法D.对照法
多项选择题 福利措施一般可分为（）。
多项选择题 人力资源规划编制的目的在于（）。
多项选择题 影响人员需求的因素包括（）。
