判断题 激励建立在某些未满足而要求得到满足的欲望的基础之上。

多项选择题 根据社会学习理论，组织中的管理者为了强化人们从事某些期望的行为，就要确保人们（）。

多项选择题 目标设定理论认为目标的（）决定了目标的设定与绩效的关系。