多项选择题 目标设定理论认为目标的（）决定了目标的设定与绩效的关系。

多项选择题 波特-劳勒模式中，能否取得工作成就是由（）决定的。

多项选择题 根据对“需要导致行为”这一过程的着眼点的不同，激励理论可以分为（）几种类型。