多项选择题
目标设定理论认为目标的()决定了目标的设定与绩效的关系。
A.具体度B.难度C.接受度D.反馈
多项选择题 波特-劳勒模式中,能否取得工作成就是由()决定的。
多项选择题 根据对“需要导致行为”这一过程的着眼点的不同,激励理论可以分为()几种类型。
单项选择题 通过对于不希望发生的行为采取置之不理的态度,使其逐渐减少和不再出现,这是强化类型中的()。