判断题
激励建立在某些未满足而要求得到满足的欲望的基础之上。
错误
多项选择题 根据社会学习理论,组织中的管理者为了强化人们从事某些期望的行为,就要确保人们()。
多项选择题 目标设定理论认为目标的()决定了目标的设定与绩效的关系。
多项选择题 波特-劳勒模式中,能否取得工作成就是由()决定的。