判断题 由于企业生产任务变化、工艺水平不断发展、劳动组织健全以及劳动者技术水平提高，企业定员标准也要随之调整，以便适应不断变化着的形势。

判断题 行业比较分析定编法也叫作比例分析定编法，按企业员工总数或某类员工所占比例确定岗位人数。

判断题 通过对企业内部各部门的工作进行分析，无法得出企业内部各部门的人员配置需要。